Las nuevas opciones de cobertura de salud

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Si tu empleador ofrece un plan de salud, puedes optar por inscribirte en él. En el año 2014 tu estado también puede ofrecer el mercado de seguros médicos (También conocido como intercambios).  Esto proporcionará otra opción para que puedas comparar y comprar planes de salud.

Y si tu empleo no ofrece cobertura, también puedes compar un plan del mercado o a través de una compañía de seguros de salud. Para resumir, aún tienes las mismas opciones para obtener seguro médico como antes más el mercado en 2014.

¿Cuál es la novedad?

Las personas que pueden acceder a un seguro médico a través de sus empleos, a menudo lo hacen. La reforma del cuidado de la salud ofrece una nueva manera de obtener seguro médico: mediante el mercado de seguros médicos (también conocido como intercambios). Solo puedes obtener un crédito fiscal o subsidio si compras un plan a través del mercado.

Para obtener más información acerca del Mercado de Seguros Médicos, consulta el enlace al final de esta página

¿De qué manera te afecta?

Puedes optar por un plan ofrecido por tu empleo, comprarlo directamente a una aseguradora u obtenerlo a través del mercado de seguros médicos.

¿Tienes más preguntas?

¿Todos los empleos deben ofrecer seguro médico a los trabajadores?

No. Solo los empleos con más de 50 trabajadores de tiempo completo deben ofrecer seguro médico.

Si adquiero un plan a través del mercado, ¿mi empleo me ayudará a pagarlo?

Depende de tu empleo. No es obligatorio. Si adquiero un plan a través del mercado, ¿mi empleo aún me ofrecerá un plan de cuidados de la salud? Depende de tu empleo. No es obligatorio.

¿Es cierto que en el año 2014 las grandes empresas inscribirán automáticamente a sus empleados?

Sí. Las empresas con más de 200 empleados de tiempo completo deberán inscribirlos en planes de salud. Pero tú puedes optar por no hacerlo.